Présentation

Le secteur de l'exclusion sociale ,les Arts et l'inclusion par l'activité économique sont les fils conducteurs de mon parcours. En 14 années , j'ai pu appréhender les différentes facettes de projets complexes dans le secteur de l'exclusion sociale et de la pauvreté en France et en Europe.
Je suis persuadé que s'appuyer sur les points de solidité et les potentialités de chacun ,à l'instar des expérimentations de self - empowerment des aborigènes en Australie ou des afro-américains aux États - Unis ,donne à voir une image de soi nouvelle et maîtrisé .Révélateur de levier puissant aux freins rencontrés par les personnes.

Mon rôle : Rattaché a la direction générale , Faciliter les mécanismes de mise en œuvre et conduire des projets complexes dans des contextes sous pression. Manager une équipe en posant les éléments d'une culture collective pour plus d'efficacité. Chargé de mission auprès des entreprise consulting/outplacement.
Formateur et créateur de parcours de formation,mais aussi en parallèle j'ai accompagné des salariés et des milliers de personnes en situation de transition professionnelle ou d'exclusion sociale, traversant des périodes critiques, fragilisés dans leurs trajectoires de vie ou de leurs carrières professionnelles : burn out, crises, conflits ,doutes...

Expériences

Chargé de mission / Responsable du pôle regional Insertion et formation professionnelle

Cités du Secours Catholique réseau Caritas France
2011 à 2014
  • Mise en place de la réflexion des Actions liées à la formation et l'insertion pour les personnes en situation d'exclusion sociale.
  • Réalisation :
    Conduite du projet jusqu'à sa capitalisation et dissémination : Kit numérique

Chargé de mission / Responsable pédagogique

Association des Cités du Secours Catholique
2008 à 2011
  • Projet Européen " Compétitivité régional et Emploi 2007 2013" Conception et réalisation de l'ingénierie du projet européen et mise en œuvre opérationnelle (5 sources de financement : fonds social européen, Haut commissariat aux solidarités actives,DDASS de Paris,Fondation de France, Actions innovantes transnationales 2010 avec 4 pays européens (Angleterre,Irlande,Espagne et Hongrie).

Conseiller en emploi

Actions innovantes transnationales avec le partenariat de 4 pays européens et 5 associations parisiennes : Angleterre,Espagne,Hongrie et Irlande
2006 à 2007
  • Programme européen EQUAL/ 4 inclusion : Lutte contre les discrimination et l'égalité des chances sur le marché du travail.
  • Staff - exchange / Intervention à l'étranger
    Angleterre - Londres : Agency OSW- Citizen board - Project "NO HOME NO JOB"
  • Espagne - Madrid : ONG La RUECA et RAIS " Activation sociale".

Animateur d'insertion

Association Le Fil Rouge / Le village
2002 à 2008

Educateur d'Arts plastiques

Externat Medico psychologique - Ecole de la Croix Rouge Francaise
2001 à 2002

Formations

Cursus en devellopement de projets, de réseaux et de territoires,responsable d'équipements.

Institut National de la Formation et d'Applications
2006 à 2009

Fin d'etude en Allemagne à la Fondation protestante Hephata

Cycle d'éducation d'Arts plastiques

Ecole Nationale Supérieur des Beaux Arts
1996 à 2000

Gestion du stress , motivation et communication

Cabinet Hamster/Centre Dstress
2009 à 2011

Empowerment

Agence OSW - Londres
Depuis 2007

Toxicomanie et toxicologie

DASES - Mairie de Paris
2004

l'interculturalité par l'approche systémique

Compétences

  • Ingénierie de projet,conception et analyse stratégique pour aboutir a des actions operationnelles : diagnostic des potentiels et problématiques socio-économiques des territoires,
  • réponse aux appels à projets
  • Expertise dans le champ de l'exclusion sociale et des discriminations liés à l'emploi
  • Expertise dans le champ des dynamiques de groupes
  • Activité de conseil liés aux questions d'exclusion sociale et l'insertion professionelle: toxicomanie,errance,psychiatrie...
  • Carrefour,Radio France,Starbucks Coffee,Conforama,Securitas,Fondation Microsoft,Fondation Orange,Penellope Agency
  • Techniques et outils de mesure sur l'autonomie des groupes (autogestion)
  • à partir de la mise en place d'outils d'observation,à presenter les résultats et élaborer des hypothèses de changement
  • Detection des potentiels, recrutement,gestions des compétences ,valorisation et motivation des équipes et des accompagnés.

Loisirs

  • j'aime la science et la culture
  • je m'intéresse aux langues : Arabe, Hebreu,latin,Russe,coréen
  • Crosstraining
  • J'aime les voyages en sac à dos, à l'aventure : Singapour,Malaisie,Mexique...
  • Histoire des civilisations, Peinture
  • Histoire des Arts